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  2月27日，，部落先锋官网公司在研发中心一楼会议室召开绩效小组专题会议，，公司副总经理张海生、、总经理助理潘家成、、行动教育绩效导师刘盼龙及整个绩效小组成员参与会议，，共同钻研2026年度绩效增长挖潜工作思路与执行蹊径。。。

  会上，，各绩效小组成员结合自身业务？？椋尤颇甓韧谠龀ぶ副昊ㄑ韵撞撸岢鲆幌盗杏涤姓攵孕院涂刹僮餍缘慕ㄒ楹投殖』嵘谭瘴攘。。。

  张海生强调，，绩效增长挖潜工作需强化各部门协同联动，，在坚韧现有业务基础上，，通过技术改革、、工艺优化等方式深挖内部潜力，，全面营造“人人谈增长、、事事谋增长”的全员参加氛围。。。同时，，他指出，，要积极对标行业先进企业，，结合公司现实情况矫捷使用，，坚定杜绝大局主义，，确保各项挖潜行动真正落地见效，，转化为实切其实的经营成就。。。

  刘盼龙对2026年度绩效增长的具体执行蹊径进行系统解读。。。他说，，会议明确由专业团队牵头，，搭建绩效增长治理系统，，同步美满核算规定与嘉奖机制，，整年绩效增长各项工作均以销售为主题，，全员发力，，全面推动公司业绩稳步提升。。。

  这次会议为公司2026年度绩效增长工作明确了方向和重点，，绩效小组各成员将依照会议部署，，迅速推动有关工作落实，，为实现整年经营指标奠定坚实基础。。。