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  为总结复盘2025年度绩效增长成就，，赞美先进，，赋能团队，，1月27日下午，，部落先锋官网公司在研发中心一楼汇报厅召开2025年度绩效增长总结暨先进赞美大会！！９镜澄榧、董事长凡殿才出席会议并致辞，，行动教育首席导师江竹兵、刘盼龙，，公司常务副总经理高妙林等公司高管出席会议，，各单元掌管人及业务骨干、受赞美的先进集体代表、先进小我及员工代表等240余人参与会议！！

  凡殿才在致辞中对整个员工2025年的辛勤支出和获得的显著成就暗示注定，，并对江竹兵教员及其团队的专业领导暗示真挚感激！！Ｋ康鳎，2026年是部落先锋官网深入绩效增长、迈向高质量发展的关键一年！！Ｇ奥酚刑粽剑，但更有机缘；；；发展或有短板，，但更有潜力！！５刚龈刹吭惫ひ越癖淘苯淌诘牟街杪畚敢，做到学深悟透、融会贯通、矫捷使用，，将知识势能转化为发展动能！！０呀癖淘苯淌诘牟街柩钗蛲、用活用好，，实现业绩持续增长，，打造“治理科学、人才辈出、系统壮实”的百年部落先锋官网！！

  会上，，总经理助理潘家成就上半年绩效增长工作进行总结汇报，，各片分辨管辅导作部门年度总结汇报，，七个部门代表顺次进行标杆经验分享，，刘盼龙教员在当真听取总结汇报后，，对2025年度绩效增上进行全面总结！！

  江竹兵在赋能总结中指出，，企业需以“快升级”思想重构产品结构与市场打法，，一是要挖潜增长，，通过数据统计、成本核算与战术评审，，精准定位增长突破口；；；二是要深入复盘，，萦绕销售战术与流程优化，，升级“走出去、走进去、走上去”的市场行为准则，，深度洞察客户使用场景，，打造差距化竞争优势；；；三是认知升级，，以“步骤、心灵、眼光”三维度推带头工学习，，强化“认知决定思想，，思想决定了局”的行动逻辑，，为战术落地注入思想动能！！  

  在颁奖环节，，公司辅导别离为获奖单元和先进小我宣告奖牌！！

  凡殿才在总结讲话中对2026年度绩效增长工作提出具体但愿和要求！！５刚龈刹吭惫ひ粤斓嘉敢，系统性构建绩效增长系统；；；以问题为导向直面痛点、短板，，精准定位升维方向，，扫清增长阻碍；；；锚定2026年战术指标，，以“持续改进”为抓手，，在持续迭代中谱写部落先锋官网绩效增长新篇章！！