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  7月24日，，，晋煤集团人力资源治理中心薪酬福利部部长元萍萍一行7人来部落先锋官网公司调研人力资源治理方面的经验和做法。公司党委书记、、董事长凡殿才、、副总经理高玉磊、、总经理助理潘家成及有关部门掌管人陪同调研。

  在公司会议室，，，潘家成汇报了公司近况、、出产经营情况和人力资源情况，，，并就公司组织结构、、员工总体情况、、社保、、工资、、员工福利、、辞职人员趋向分析、、辞职原因及留住人才采取的措施等情况进行具体介绍注明。

  在听取介绍后，，，元萍萍一行以问题为导向对公司改制时股份配置和人员铺排、、员工生涯情况、、工资的审批流程、、岗位工资设置、、员工招聘、、后备人才行列建设、、治理人员造就等情况进行了具体的询问和互换。

  调研组对公司在人力资源治理方面所作的工作以及获得的功效赐与充分注定，，，并暗示，，，通过这次调研获得了很多贵重经验，，，对于进一步强化晋煤集团人力资源治理工作，，，提高人力资源治理服务质量大有裨益。